خانه / کار ویژه / تشکیلات (صفحه 3)

تشکیلات

مرحله سوم در انجام یک کار فرهنگی، عرضه و توزیع می باشد

قاعده آن است که در این مرحله می‌بایست به تعداد مخاطب خود بیفزاییم؛ اما سیستم توزیع فشل ما آنقدر ناکارآمد است که نمی‌توان محصول باکیفیت و تمیز ما را به دست مخاطب اصلی خود برساند. چه بسیار محصولات خوبی که اصلا دیده نشدند و آغازی بر انواع کار های موازی

توضیحات بیشتر »

    در مرحله‌ی تولید و اجرا، نیاز به شناخت است

    پس ما به دو شناخت نیاز داریم: ۱- شناخت توان و استعداد حلقه اولیه ۲- شناخت افراد همراهی که در حلقه ما نیستند. اگر برای برخی از نقش های موجود، فرد با تخصص کافی پیدا نکردیم، باید در میدان فعالیت به آنها آموزش بدهیم. در دل عملیات حتی می‌شود افکار و

    توضیحات بیشتر »

      مرحله دوم در انجام یک کار فرهنگی، تولید و اجرا می‌باشد

      سوال: چگونه پای مردم به متن ماجرا باز می‌شود؟ زمانی که ۱- متولیان باور قلبی به برکات کار مردمی داشته باشند ۲- متولیان نقش های موجود را شناسایی و تقسیم کنند و به صاحبان تجربه میدان بدهند. ۳- همیشه افرادی در اطراف برنامه های ما هستندکه شاید حلقه او

      توضیحات بیشتر »

        مرحله اول در انجام یک کار فرهنگی، طراحی و ایده پردازی است

        به عنوان هسته اصلی کار فرهنگی یعنی فکر اولیه کار را از کجا آورده ایم؟ مسئله ما چیست و چه می خواهیم بگوییم؟ باید نسبت پاسخ این سوال ها با مردم را بدانیم. مردم می پرسند که حرف من، آرمان من، درد من و مسئله من کجای کار شما است؟ یک ایده، یا مردمی و اجتماع

        توضیحات بیشتر »

          کار فرهنگی چیست؟

          برای انجام یک کار فرهنگی باید ۴ مرحله زیر را در کارمون انجام بدیم: ۱- طراحی و ایده پردازی ۲- تولید و اجرا ۳- عرضه و توزیع ۴- مخاطب و مصرف به اضافه مردم یعنی هنرِ پیدا کردن نسبت هر کدام از این مراحل با مردم. #حلقه_های_میانی

          توضیحات بیشتر »

            کار فرهنگی باید مردمی باشد

            باور های غلط: شرکت گروهی از مردم به عنوان مخاطب در یک برنامه برای مردمی بودن کافی است. حاصل این باور کاهش نقش مردم تا حد سیاهی لشگر که به درد پر کردن مجالس و سالن ها می‌خورند، خواهد بود. باور صحیح: مردم یعنی عناصر آگاه، مسئول، فعال، تاثیرگذار و ص

            توضیحات بیشتر »

              رویداد به اضافه مردم، بررسی اولین اصل از اصول ده‌‍ گانه کار فرهنگی یعنی “مردم محوری”

              مراحل کار فرهنگی: ۱. طراحی و ایده پردازی: هسته اصلی یک فعالیت فرهنگی، طراحی و ایده پردازی است. در مرحله اول، باید فاصله بین خود و مردم را کم کنیم و مبنای طرح و ایده خود را این موضوع قرار دهیم. ۲. تولید و اجرا: متولیان کار های فرهنگی بنا بر باور

              توضیحات بیشتر »

                بازخوانی ده اصل اساسی برای کار فرهنگی از کتاب “به اضافه مردم”

                در این بسته محتوایی هر اصل کتاب در قالب ده پست مرور خواهد شد. هر شب، ساعت ۲۱:۳۰، با مرور این ۱۰ اصل اساسی با ما همراه باشید. #حلقه_های_میانی

                توضیحات بیشتر »

                  کار فرهنگی باید مردمی باشد

                  باور های غلط: شرکت گروهی از مردم به عنوان مخاطب در یک برنامه برای مردمی بودن کافی است. حاصل این باور کاهش نقش مردم تا حد سیاهی لشگر که به درد پر کردن مجالس و سالن ها می‌خورند، خواهد بود. باور صحیح: مردم یعنی عناصر آگاه، مسئول، فعال، تاثیرگذار و ص

                  توضیحات بیشتر »

                    رویداد به اضافه مردم، بررسی اولین اصل از اصول ده‌‍ گانه کار فرهنگی یعنی “مردم محوری”

                    مراحل کار فرهنگی: ۱. طراحی و ایده پردازی: هسته اصلی یک فعالیت فرهنگی، طراحی و ایده پردازی است. در مرحله اول، باید فاصله بین خود و مردم را کم کنیم و مبنای طرح و ایده خود را این موضوع قرار دهیم. ۲. تولید و اجرا: متولیان کار های فرهنگی بنا بر باور

                    توضیحات بیشتر »