تشکیلات

قاعده آن است که در این مرحله می‌بایست به تعداد مخاطب خود بیفزاییم؛ اما سیستم توزیع فشل ما آنقدر ناکارآمد است که نمی‌توان محصول باکیفیت و تمیز ما را به دست مخاطب اصلی خود برساند. چه بسیار محصولات خوبی که اصلا دیده نشدند و آغازی بر انواع کار های موازی

پس ما به دو شناخت نیاز داریم: ۱- شناخت توان و استعداد حلقه اولیه ۲- شناخت افراد همراهی که در حلقه ما نیستند. اگر برای برخی از نقش های موجود، فرد با تخصص کافی پیدا نکردیم، باید در میدان فعالیت به آنها آموزش بدهیم. در دل عملیات حتی می‌شود افکار و

سوال: چگونه پای مردم به متن ماجرا باز می‌شود؟ زمانی که ۱- متولیان باور قلبی به برکات کار مردمی داشته باشند ۲- متولیان نقش های موجود را شناسایی و تقسیم کنند و به صاحبان تجربه میدان بدهند. ۳- همیشه افرادی در اطراف برنامه های ما هستندکه شاید حلقه او

به عنوان هسته اصلی کار فرهنگی یعنی فکر اولیه کار را از کجا آورده ایم؟ مسئله ما چیست و چه می خواهیم بگوییم؟ باید نسبت پاسخ این سوال ها با مردم را بدانیم. مردم می پرسند که حرف من، آرمان من، درد من و مسئله من کجای کار شما است؟ یک ایده، یا مردمی و اجتماع

برای انجام یک کار فرهنگی باید ۴ مرحله زیر را در کارمون انجام بدیم: ۱- طراحی و ایده پردازی ۲- تولید و اجرا ۳- عرضه و توزیع ۴- مخاطب و مصرف به اضافه مردم یعنی هنرِ پیدا کردن نسبت هر کدام از این مراحل با مردم. #حلقه_های_میانی

باور های غلط: شرکت گروهی از مردم به عنوان مخاطب در یک برنامه برای مردمی بودن کافی است. حاصل این باور کاهش نقش مردم تا حد سیاهی لشگر که به درد پر کردن مجالس و سالن ها می‌خورند، خواهد بود. باور صحیح: مردم یعنی عناصر آگاه، مسئول، فعال، تاثیرگذار و ص

در این بسته محتوایی هر اصل کتاب در قالب ده پست مرور خواهد شد. هر شب، ساعت ۲۱:۳۰، با مرور این ۱۰ اصل اساسی با ما همراه باشید. #حلقه_های_میانی

باور های غلط: شرکت گروهی از مردم به عنوان مخاطب در یک برنامه برای مردمی بودن کافی است. حاصل این باور کاهش نقش مردم تا حد سیاهی لشگر که به درد پر کردن مجالس و سالن ها می‌خورند، خواهد بود. باور صحیح: مردم یعنی عناصر آگاه، مسئول، فعال، تاثیرگذار و ص