خانه / کارگروه ها /  مدیریت فرهنگی / ایجاد و تعریف “نقش” برای افراد مجموعه
ایجاد و تعریف “نقش” برای افراد مجموعه

ایجاد و تعریف “نقش” برای افراد مجموعه

ما باید بتوانیم افراد خواهان مشارکت و مستعد برای کار جمعی را دور خود جمع کنیم و برای همه آنها “نقش” تعریف کنیم. فایده این کار چیست؟ در این صورت حاضرین احساس بیهودگی نمی‌کنند و کار را از خود می‌دانند. با نقش پذیری آنها، کار و مجموعه هم جان می‌گیرد.
مشارکت یعنی شرکت کردن در یک موقعیت اجتماعی که حداقل دارای سه مولفه اصلی باشد:
۱. داوطلبانه بودن
۲. یاری دادن
۳. مسئولیت پذیری

#حلقه_های_میانی

https://yaran-khorasan.com/16373

مطلب پیشنهادی

پيامبر صلي الله عليه و آله:

مشورت دژى در مقابل [هجوم] پشيمانى و مايه ايمنى از سرزنش است. (نثرالدّر، ج ۱، ص ۱۸۳)

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

*

code