خانه / کارگروه ها /  مدیریت فرهنگی / مشارکت در کار فرهنگی
مشارکت در کار فرهنگی

مشارکت در کار فرهنگی

۳. تقسیم کار باید متناسب با علایق و قابلیت های افراد باشد تا دچار فرسودگی نشوند.
۴. نقش دادن به دیگران مشروط بر تهیه و ارائه یک «طرح رشد» به ایشان است. طرح رشد یعنی نقش دادن به صورتی که در آن امکان پیشرفت و تحرک برای افراد باشد و افراد بدانند که اگر موفق عمل کنند، به پله های بعدی رشد و صعود می کنند. نباید یک نفر را مدام در یک پله نگه داشت.
۵. بگذاریم حتی الامکان خود شخض نقشش را پیشنهاد بدهد. تجربه عملی او حتما مفید خواهد بود.

#حلقه_های_میانی

https://yaran-khorasan.com/16494

مطلب پیشنهادی

پيامبر صلي الله عليه و آله:

مشورت دژى در مقابل [هجوم] پشيمانى و مايه ايمنى از سرزنش است. (نثرالدّر، ج ۱، ص ۱۸۳)

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

*

code