دسته‌بندی‌ها: مدیریت فرهنگیتشکیلات

ایجاد و تعریف “نقش” برای افراد مجموعه

ما باید بتوانیم افراد خواهان مشارکت و مستعد برای کار جمعی را دور خود جمع کنیم و برای همه آنها “نقش” تعریف کنیم. فایده این کار چیست؟ در این صورت حاضرین احساس بیهودگی نمی‌کنند و کار را از خود می‌دانند. با نقش پذیری آنها، کار و مجموعه هم جان می‌گیرد.
مشارکت یعنی شرکت کردن در یک موقعیت اجتماعی که حداقل دارای سه مولفه اصلی باشد:
۱. داوطلبانه بودن
۲. یاری دادن
۳. مسئولیت پذیری

#حلقه_های_میانی

امتیاز شما به این مطلب

میانگین امتیازات ۵ از ۵
از مجموع ۱ رای
اشتراک گذاری
منتشر شده توسط

پست‌های اخیر

اعلام آمادگی دانشگاه فردوسی مشهد برای پذیرش دانشجویان اخراج شده آمریکایی

مسعود میرزائی شهرابی، رئیس دانشگاه فردوسی مشهد طی نامه‌ای به نماینده هماهنگ کننده سازمان ملل…

7 ساعت پیش

مشهد مهربان

مراسم گلریزان کمک به آزادی، زندانیان جرائم غیر عمد با حضور نام آوران و پهلوانان…

10 ساعت پیش

جلسه درس اخلاق و مناجات خوانی

پای درس حجت‌الاسلام والمسلمین نظافت با نوای : حاج احد سبزی یکشنبه ۹ اردیبهشت‌۱۴۰۳، ساعت…

11 ساعت پیش

سلسله جلسات امام خوانی

بازخوانی، تحلیل و مباحثه پیرامون سخنرانی رهبری در دیدار با کارگران دوشنبه ۱۰ اردیبهشت ۱۴۰۳،…

11 ساعت پیش

در بیکران تاریخ…

نیلگون دریای زیبا و عظیم پارس نام با وقارت از قدیم دهم اردیبهشت همزمان با…

11 ساعت پیش

آقای نادر

ویژه برنامه دومین سالگرد رحلت استاد هنر رسانه و انقلاب زنده یاد نادر طالب زاده…

13 ساعت پیش