مدیر یک مجموعه فرهنگی باید در سبک مدیریت خود توجه ویژه ای به برنامه‌ریزی، هدف‌گذاری و اولویت بندی کارها داشته باشد تا مجموعه و افراد تشکل او دچار روزمرگی نشوند. باید به هر چیز به اندازه اهمیت و ضرورتش بها داد و وقت صرف آن کرد. معلوم است که همه امور از یک درجه از اهمیت نیستند؛ وظیفه مدیر مجموعه اولویت بندی کارهای لازم‌تر، مفید‌تر و بااهمیت‌تر است.

#حلقه_های_میانی