دسته‌بندی‌ها: تشکیلات

مدیریت های مادرزادی

هر یک از ما در محدوده معینی مدیریت می‌کنیم و یا حداقل به باور خودمان مدیر هستیم. بیشتر ما در جایگاه مدیریتی‌مان نه حرف کسی را می‌شنویم و نه نقدی را می‌پذیریم و تنها خودمان هستیم که تشخیص می‌دهیم چه باید بکنیم، بدون اینکه در زمینه مسئله مورد نظر مطالعه و یا تأملی کرده باشیم.

?️ حال اگر محدوده این مدیریت کمی وسیع شود و مثلاً انجمن و یا کانونی راه بیندازیم، دیگر خودمان را یک مدیر تمام عیار می‌دانیم!

?️ این گونه مدیران، بدون اینکه مطالعه‌ای کرده باشند، آموزشی دیده باشند و یا روی مسائل مدیریتی تأملی داشته باشند، مدیر شده‌اند.

?️ این در حالی است که امروزه اگر یک نفر بخواهد آشپز هم بشود، باید دست کم در این زمینه مطالعاتی داشته باشد و آموزش‌هایی دیده باشد.

امتیاز شما به این مطلب

میانگین امتیازات ۵ از ۵
از مجموع ۱ رای
admin

اشتراک گذاری
منتشر شده توسط
admin

پست‌های اخیر

اجتماع مردمی حمایت از طرح نور

(عفاف و حجاب ) فراجا با سخنرانی: سردار احمد رضا رادان چهارشنبه۱۲ اردیبهشت ۱۴۰۳ -…

28 دقیقه پیش

خنده های عاشقانه

این خنده ها نشان می‌دهد که تاریخ راه درستی را رفته است، تا بیداری ملت…

2 ساعت پیش

آزادی بیان به سبک غرب!

دستگیری بیش از ۶۰۰ دانشجوی دانشگاه‌های آمریکا در اقدام حمایت از مردم مظلوم غزه به…

2 ساعت پیش

رویکرد دانشجویان آمریکا بعد از ۷ اکتبر

تحصن‌های دانشجویی در آمریکا معادله غزه را تغییر داد، پس از اینکه تحصن‌های دانشجویی با…

3 ساعت پیش

دستگیری وحشیانه استاد اقتصاد دانشگاه ایموری

امریکا که در فعالیت های ضد جنگ و حمایت از فلسطین حاضر بود. به یاران…

3 ساعت پیش

پیش‌نشست علمی “همایش بین المللی ۷۵ سال اشغالگری در فلسطین”

دانشگاه علوم اسلامی رضوی با مشارکت دیگر مؤسسات همکار ارائه‌دهندگان: مولوی نظام الدین نعمانی (رئیس…

3 ساعت پیش