اشكال این فرایند، تمركز از كار به ساختار یا از میدان به سازمان است. داشتن نیرو، اتاق جلسات، ساختمان، منابع مالی و… لازم است، اما تا زمانی كه هدف مشخص نباشد، نباید دست به تشكل سازی زد. نقطه شروع يك تشكل، مجموعه، كانون یا مؤسسه، باید میدان عملیات و كار باشد. كار، ما را دور هم جمع می کند و به ما هويت می دهد و ساختار و سازمان ما را استخراج می كند. اولويت، كار است و امور ديگر، در حاشیه قرار دارند. به عنوان مثال، برگزاری دعای کمیل، كلاس های مطالعاتی مانند طرح انديشه كلی و … نمونه هایی از این دست فعالیت ها هستند كه اغلب درگیر آن ها بوده ایم.

#حلقه_های_میانی