خانه / بایگانی برچسب: مردمی بودن

بایگانی برچسب: مردمی بودن

کار فراتر از کار خوب

551bc5520fbfde3a9a4ff0d5ef9f874f6377 310x165 - کار فراتر از کار خوب

اگر کارهای ما همه ویژگی های یک کار خوب را دارند، اما افزون بر آن ویژگی ها، معیارهای دیگری هم باید داشته باشند. این کارها در سه دسته تعریف می شوند: - ضرورت ها - اولويت ها - فوريت ها #حلقه_های_میانی

توضیحات بیشتر »

اختلافات جزئی را کنار بگذاریم!

6533dcd218a49d31fd5afe5c757725319167 310x165 - اختلافات جزئی را کنار بگذاریم!

متأسفانه به علت تعدد متولیان و تصمیم گیران در امور مساجد، اختلاف های زیادی بین این افراد مشاهده می شود. یقینا بخش عمده ای از این مشكلات مربوط به حاکمیت و نهادهای دولتی است؛ اما از نظر فرهنگی، بین کم کاری و رکود مسجد با اختلاف های موجود در آن، رابطه م

توضیحات بیشتر »

یک خطای بزرگ!

775e9f4b36b8a9e227b0ef1159fbcf1b989 310x165 - یک خطای بزرگ!

متأسفانه بعضی از به ظاهر روشنفكرها، ناكامی خود را در جذب مردم و نداشتن ایده و خلاقیت و عدم رعایت اصول كار فرهنگی مردمی، به پای مسجد مینویسند و مسجدمحوری را باعث عدم رونق فعالیت ها می دانند. این افراد به جای تمركز بر اصلاح شیوه ارتباط و بهره برداری از

توضیحات بیشتر »

جبران نداشته ها با پول، یک رفتار اشتباه است!

e688a5fc8a13d8f945ed1794ec43139a9386 310x165 - جبران نداشته ها با پول، یک رفتار اشتباه است!

يكي ديگر از رفتارهای غلط ما جایگزینی پول به جای نداشته های مان است. هرجاكم می آوریم، پای پول را وسط می كشیم. اما اطراف ما بسیارند سرمایه هایی كه معطل مانده اند و کسی سراغ آنها نرفته است. ما داشته هایی بسیار ارزشمندتر از پول داریم؛ اما وقتی بخواهیم از

توضیحات بیشتر »

رویداد به اضافه مردم، بررسی هفتمین اصل از اصول ده‌‍ گانه کار فرهنگی یعنی “فرصت محوری”

یکی از اصول فعالیت های دشمن، تلاش برای مبتلا کردن ما به بیماری تهدید محوری است. مبنای کار ما نباید بر اساس نداشته ها و ضعف ها باشد. تهدید محوری در کار فرهنگی یعنی فراموش توانایی ها، داشته ها و سرمایه ها و تمرکز روی نداشته ها، ضعف ها و کمبود ها. راه

توضیحات بیشتر »

اولویت بندی درست

f3855eef6db3fcb51907165cbae84a5b4977 310x165 - اولویت بندی درست

با نگاهی آسیب شناسانه به صدها موسسه و مجموعه فرهنگی ایجاد شده در دهه های اخیر، یقینا عملکرد آنان را رضایت بخش نمی بینیم. علت این ناکامی را می توان در نحوه شکل گیری آنها جست و جو کرد. در اغلب این مجموعه ها تامین منابع مالی، خرید یا اجاره ساختمان، استخ

توضیحات بیشتر »

مشارکت در کار فرهنگی

d74398981b5238b8a4578083904637141166 310x165 - مشارکت در کار فرهنگی

۳. تقسیم کار باید متناسب با علایق و قابلیت های افراد باشد تا دچار فرسودگی نشوند. ۴. نقش دادن به دیگران مشروط بر تهیه و ارائه یک «طرح رشد» به ایشان است. طرح رشد یعنی نقش دادن به صورتی که در آن امکان پیشرفت و تحرک برای افراد باشد و افراد بدانند که اگر

توضیحات بیشتر »

نکاتی در باب مشارکت

e63cea9d82a347c6ea367f5b7b4294849714 310x165 - نکاتی در باب مشارکت

نکاتی درباره تقسیم کار و طبیعی شدن مشارکت که منجر به نتیجه مطلوب می‌شود؛ که عبارتند از: ۱.تقسیم کار مبتنی بر نیاز واقعی و ضرورت های اصلی؛ هدف از تقسیم کار، تسریع و تعمیق کار است. ۲. اگر تقسیم کار ما نمایشی و تشریفاتی باشد، کار خراب می‌شود و صرفا مو

توضیحات بیشتر »

مرحله ارتقای مخاطب به مشتری

cdb96a4f3795159c1ab27301e2c3b3857795 310x165 - مرحله ارتقای مخاطب به مشتری

این مرحله، مرحله ارتقای مخاطب به مشتری است؛ مخاطبی که با اشتیاق در برنامه شرکت می‌کند، برای حضور مستمر و خرید محصولات سرمایه گذاری می‌کند و اصطلاحا قدر آن را می‌داند. این موضوع خود منبع درآمدی پاک و سالم برای مجموعه و ضامن فعالیت های آینده خواهد بود.

توضیحات بیشتر »