بایگانی برچسب: مشارکت پذیری

شما اگر در بستر محله (میدان فعالیت) متمرکز شوید، می توانید با تشکیل انواع گروه های لازم از دل مردم، هم مجموعه و فعالیت های خود را مردمی کنید و هم با سپردن انواع نقش ها به افراد، آنها را مشارکت دهید. نتیجه تشکیل گروه های متنوع، ایجاد بازوانی توانمند و

لطفا دقت کنید! گروه ها براساس نیاز مجموعه و همچنین توان و استعداد افراد شکل می گیرد. بزرگ ترین فایده تشکیل گروه، عبور از بحران بزرگی با نام «رکود» در فعالیت ها است. #حلقه_های_میانی

اگر به دنبال بهره‌وری بیشتر هستید و می‌خواهید یا حداقل هزینه، نتایج بهتری به دست بیاورید، از ساده ترین و در عین حال پرسودترین و رشددهنده ترین روش ها یعنی ابزاری به نام "گروه" استفاده کنید! یکی از برکات تشکیل گروه، تربیت جانشین برای نقش هایی است که به

اگر به دنبال بهره‌وری بیشتر هستید و می‌خواهید یا حداقل هزینه، نتایج بهتری به دست بیاورید، از ساده ترین و در عین حال پرسودترین و رشددهنده ترین روش ها یعنی ابزاری به نام "گروه" استفاده کنید! یکی از برکات تشکیل گروه، تربیت جانشین برای نقش هایی است که به

نکاتی درباره تقسیم کار و طبیعی شدن مشارکت که منجر به نتیجه مطلوب می‌شود؛ که عبارتند از: ۱.تقسیم کار مبتنی بر نیاز واقعی و ضرورت های اصلی؛ هدف از تقسیم کار، تسریع و تعمیق کار است. ۲. اگر تقسیم کار ما نمایشی و تشریفاتی باشد، کار خراب می‌شود و صرفا مو

در صورت عدم پیشروی در فعالیت، می‌توانیم بگوییم برای فلان کار آدم متخصص و مناسب نداریم. در این جا مجددا پای کار آموزش وسط می‌آید، البته آموزش واقعی و کاربردی. تا اینجا نیاز را فهمیده ایم و باید به دنبال آموزش، تربیت و چاره جویی برویم. در این صورت، هم

بر اساس آموزه های دینی، مشارکت صرفا وسیله ای برای راضی نگه داشتن افراد گروه، جامعه یا محله نیست . مشارکت دادن اگر چه ابزاری برای رسیدن به اهداف است، اما خودش هم یک هدف است. کار عملی و جمعی که بین مومنین و مسلمین با جمع کثیری اتفاق بیفتد، ار اعمال فرد

بیشتر افراد ترجیح می‌دهند جایی را برای رفتن، نشستن و ارتباط انتخاب کنند که در آنجا احترام شوند و اصطلاحا به آنها محل گذاشته شود. معادل واژه هایی از قبیل محل گذاشتن، تحویل گرفتن، اعتنا کردن و ... در محیط های فرهنگی چیست؟ عمل به این قانون، در حوزه فرهن