حلقه های میانی

اصل سوم، گروه محوری

تا کنون دو اصل مردمی بودن و لزوم مشارکت حداکثری در کار فرهنگی را مرور کرده ایم. تا اینجا توانسته…

3 سال پیش

آموزش کاربردی و واقعی

در صورت عدم پیشروی در فعالیت، می‌توانیم بگوییم برای فلان کار آدم متخصص و مناسب نداریم. در این جا مجددا…

3 سال پیش

کار فرهنگی مطلوب

پس کار فرهنگی مطلوب چیست؟ چرخه کار فرهنگی مطلوب حول محور مشارکت و اعتماد به دیگران می چرخد. اتفاقا کاری…

3 سال پیش

مشارکت دادن دیگران، هدف یا وسیله؟

بر اساس آموزه های دینی، مشارکت صرفا وسیله ای برای راضی نگه داشتن افراد گروه، جامعه یا محله نیست .…

3 سال پیش

ایجاد و تعریف “نقش” برای افراد مجموعه

ما باید بتوانیم افراد خواهان مشارکت و مستعد برای کار جمعی را دور خود جمع کنیم و برای همه آنها…

3 سال پیش

پویش رسالت اندیشی پیرامون جریان های حلقه های میانی

با هدف: تبادل نظرات، تضارب آراء و ایجاد مفاهمه فراگیر میان نخبگان، مسئولان و فعالان جبهه فرهنگی اجتماعی انقلاب اسلامی…

3 سال پیش

راهکار عملی ورود جوانان به میدان نقش آفرینی در عرصه مدیریت کشور چیست؟

این، نه به عهده رهبری است، نه به عهده دولت است، نه به عهده ی دستگاه های دیگر؛ بلکه به…

3 سال پیش

راهکار عملی ورود جوانان به میدان نقش آفرینی در عرصه مدیریت کشور چیست؟

این، نه به عهده رهبری است، نه به عهده دولت است، نه به عهده ی دستگاه های دیگر؛ بلکه به…

3 سال پیش

مرحله دوم در انجام یک کار فرهنگی، تولید و اجرا می‌باشد

سوال: چگونه پای مردم به متن ماجرا باز می‌شود؟ زمانی که ۱- متولیان باور قلبی به برکات کار مردمی داشته…

3 سال پیش

دریافت ویژه نامه “حلقه های میانی” تنها با مشارکت در هزینه ارسال

ویژه فعالان فرهنگی اجتماعی خراسان رضوی خرید: https://va8.ir #حلقه_های_میانی

3 سال پیش