بایگانی برچسب: کار فرهنگی

شما اگر در بستر محله (میدان فعالیت) متمرکز شوید، می توانید با تشکیل انواع گروه های لازم از دل مردم، هم مجموعه و فعالیت های خود را مردمی کنید و هم با سپردن انواع نقش ها به افراد، آنها را مشارکت دهید. نتیجه تشکیل گروه های متنوع، ایجاد بازوانی توانمند و

لطفا دقت کنید! گروه ها براساس نیاز مجموعه و همچنین توان و استعداد افراد شکل می گیرد. بزرگ ترین فایده تشکیل گروه، عبور از بحران بزرگی با نام «رکود» در فعالیت ها است. #حلقه_های_میانی

۵. ایجاد تشکل سازمان یافته به جای توقف در یک تجمع بی هدف ۶. کمک به شکل گیری هویت مشترک بین افراد ۷. امکان شناخت افراد از یکدیگر ۸. تقویت روحیه تعاون و کار جمعی ۹. ایجاد دلبستگی بین اعضا ۱۰. امکان اصلاح نقاط ضعف در سایه تعامل. #حلقه_های_میانی

از ثمرات تشکیل گروه می توان به ۱۰ مورد اشاره کرد: ۱. تقویت قدرت تعامل منظم و الگودار بین اعضا ۲. شکل دهی به احساسات، تمایلات و عواطف مشترک بین اعضا ۳. فهم و ارتقای اهداف مشترک بین اعضا ۴. ایجاد روابط نسبتا پایدار بین افراد #حلقه_های_میانی

گروه، ایجاد کننده هویت اجتماعی است. افراد در گروه با سرعت بیشتری رشد و تجربه های بالایی کسب می کنند. به همین سبب افرادی که در گروه ها فعالیت می کنند، از سن شناسنامه ای خود پخته تر و کارآمد تر می شوند. #حلقه_های_میانی

البته هر در کنار هم بودنی به معنی تشکیل گروه نیست. گروه یعنی کنار هم قرار گرفتن افرادی که اهداف مشترک و ارزش های مشابهی دارند و تعامل آنها با یکدیگر به صورت آگاهانه و بر اساس یک قانون منظم صورت می گیرد. #حلقه_های_میانی

اگر به دنبال بهره‌وری بیشتر هستید و می‌خواهید یا حداقل هزینه، نتایج بهتری به دست بیاورید، از ساده ترین و در عین حال پرسودترین و رشددهنده ترین روش ها یعنی ابزاری به نام "گروه" استفاده کنید! یکی از برکات تشکیل گروه، تربیت جانشین برای نقش هایی است که به

اگر به دنبال بهره‌وری بیشتر هستید و می‌خواهید یا حداقل هزینه، نتایج بهتری به دست بیاورید، از ساده ترین و در عین حال پرسودترین و رشددهنده ترین روش ها یعنی ابزاری به نام "گروه" استفاده کنید! یکی از برکات تشکیل گروه، تربیت جانشین برای نقش هایی است که به

حالا باید این نقش ها را از حالت جزیره‌ای و متفرقه خارج کنیم و یک گروه، از کنار هم قرار گرفتن این نقش های ایجاد شده تشکیل می‌شود. #حلقه_های_میانی

تا کنون دو اصل مردمی بودن و لزوم مشارکت حداکثری در کار فرهنگی را مرور کرده ایم. تا اینجا توانسته ایم برای افراد مختلف نفش های مناسب تعریف کنیم و با تقسیم درست مسئولیت، همراهی مختلفی را در کار های‌مان مشارکت دهیم. #حلقه_های_میانی