مدیریت فرهنگی

موضوع این جلسه مدیریت تفکر ۲ شنبه ۱۱ اردیبهشت ۱۴۰۰ ساعت ۸ پخش زنده از: https://rubika.ir/roshanakhrazavi

پس کار فرهنگی مطلوب چیست؟ چرخه کار فرهنگی مطلوب حول محور مشارکت و اعتماد به دیگران می چرخد. اتفاقا کاری که به جامعه مربوط باشد، حتما مشارکت پذیر است. بهانه نیاورید که خیلی از کارها را نمی‌شود به صورت جمعی انجام داد. #حلقه_های_میانی

بر اساس آموزه های دینی، مشارکت صرفا وسیله ای برای راضی نگه داشتن افراد گروه، جامعه یا محله نیست . مشارکت دادن اگر چه ابزاری برای رسیدن به اهداف است، اما خودش هم یک هدف است. کار عملی و جمعی که بین مومنین و مسلمین با جمع کثیری اتفاق بیفتد، ار اعمال فرد

اثری از: استاد عابدینی دانلود کتاب: https://yk8.ir/D5PVg

شطرنج بازان سیاست را بگویید تا کی اسیر حرص و ترس و آرزوید؟ تا کی چنین در قید و بند رنگ و نیرنگ؟ فردا چه خواهد ماند، از این نام جز ننگ؟ جز رنج از این شطرنج مردم را چه حاصل؟ کافیست سعی بی صفا، این سعی باطل کافیست جنگ زرگری، بازی تمام است ت

اگر بتوانیم حس تعلق را به واسطه مشارکت دادن افراد در آنها ایجاد کنیم، ارتباط آنها با ما و مجموعه معنادار خواهد شد. شرکت فعالانه در اعمال اجتماعی زمانی به وجود می آید که فرد به گروه خاص تعلق داشته باشد و سهمی از آن را برای خود بداند. از جمله مهمترین

ما باید بتوانیم افراد خواهان مشارکت و مستعد برای کار جمعی را دور خود جمع کنیم و برای همه آنها "نقش" تعریف کنیم. فایده این کار چیست؟ در این صورت حاضرین احساس بیهودگی نمی‌کنند و کار را از خود می‌دانند. با نقش پذیری آنها، کار و مجموعه هم جان می‌گیرد. م